黔江制糖公司重视人才的培养 增强企业发展后劲
日期：2013-07-21 15:44:09 来源：黔江制糖公司
为解决人才日益紧缺、滞后于企业发展需要的“瓶颈”问题，，，， ，，，，黔江制糖有限公司积极研讨对策，，，， ，，，，在扩大人才引进渠道的同时，，，， ，，，，更加重视对员工家属子弟的培养，，，， ，，，，立足于人才的“本土化”，，，， ，，，，为本土人才成长创造了良好的平台。。。。 。。。
据悉，，，， ，，，，该公司按照培训计划和要求，，，， ，，，，在2012/2013年榨季开始前，，，， ，，，，在公司范围内招收了一批委培生。。。。 。。。2013年又与27名委培生签订了委培协议。。。。 。。。在培训学习的内容和模式上，，，， ，，，，该公司与学校达成共识，，，， ，，，，在理论学习和操作技能的培养过程中，，，， ，，，，采取分“两步走”措施，，，， ，，，，要求学校和学员根据公司的生产实际和存在的问题，，，， ，，，，有针对性地开展教学和实践，，，， ，，，，循序渐进培养学员们的理论知识、实操操作能力和独立解决问题的能力，，，， ，，，，并通过两年的交叉工作、学习，，，， ，，，，使学员们的理论水平和岗位操作技能得到进一步提升，，，， ，，，，尽快改变企业发展人才短缺的现状。。。。 。。。 (刘建斌)
